Werk je als helpende in de zorg en droom je ervan om verpleegkundige te worden? Dan ben je niet de enige. Veel zorgprofessionals willen meer verantwoordelijkheid, verdieping en doorgroeimogelijkheden in hun werk. De stap van helpende naar verpleegkundige is een mooie ambitie, maar vraagt ook om een bewuste voorbereiding.

In dit artikel lees je hoe die overstap eruitziet, wat het van je vraagt en welke routes je kunt volgen. Of je nu werkt in de ouderenzorg, gehandicaptenzorg of ziekenhuis: doorgroeien is zeker mogelijk op jouw tempo en op jouw manier.

Van helpende naar verzorgende IG naar verpleegkundige

Als helpende niveau 2 voer je basistaken uit in de dagelijkse zorg: ondersteuning bij ADL, maaltijden, hygiëne en welzijn. Wil je verpleegkundige worden, dan is de logische tussenstap vaak de opleiding tot verzorgende IG (niveau 3), gevolgd door de mbo-opleiding tot verpleegkundige (niveau 4).

Een andere route is direct doorstromen naar mbo-verpleegkunde als je toelaatbaar bent en een leerwerkplek kunt vinden. Sommige instellingen bieden verkorte trajecten aan als je al werkervaring hebt. Informeer bij je werkgever of er mogelijkheden zijn voor een BBL-opleiding: leren en werken tegelijk.

Wat verandert er in je rol?

Als verpleegkundige ben je verantwoordelijk voor de uitvoering én coördinatie van zorg. Je voert verpleegtechnische handelingen uit (zoals wondzorg, injecteren, katheteriseren), stelt zorgplannen op en observeert cliënten gericht. Ook ben je vaak de schakel tussen artsen, familie en andere zorgverleners.

De overstap vraagt dus niet alleen kennis en kunde, maar ook communicatieve vaardigheden, zelfstandigheid en klinisch redeneren. Je krijgt meer verantwoordelijkheid en ook meer invloed.

Hoe bereid je je voor?

Een goede voorbereiding begint met jezelf de juiste vragen stellen:

• Waarom wil ik verpleegkundige worden?

• Welke werkomgeving past bij mij?

• Ben ik klaar voor meer verantwoordelijkheid?

• Kan ik de opleiding combineren met mijn privéleven?

Bespreek je ambitie met je leidinggevende of praktijkopleider. Veel zorgorganisaties stimuleren interne doorgroei. Soms kun je al meelopen of kleine extra taken doen om te ervaren of de rol bij je past.

Daarnaast is het slim om je kennis op te frissen via e-learnings, bijvoorbeeld over medicatieveiligheid, communicatie of verpleegtechnische vaardigheden. Bij GOED Academy vind je cursussen die je flexibel kunt volgen ideaal als je naast je werk wilt blijven leren.